La última guía a calcular horas extras colombia
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El Código del Trabajo determina y regula la duración máxima de las jornadas de trabajo tanto regulares como extraordinarias.
Cualquier tiempo adicional trabajado, sin embargo sea trabajo extra o trabajo noctámbulo, es considerado hora extra y debe ser remunerado de manera distinto.
Hora extra dominical o festiva: Son aquellas que se laboran en domingos y díGanador festivos, que tienen un recargo dominical o festivo.
El cálculo de las horas extras se realiza tomando el valor ordinario de la hora de trabajo y se le aplica el recargo correspondiente según el tipo de hora extra a calcular.
No es necesario hacer cálculos adicionales para incluir o excluir los festivos; simplemente se consideran como parte del tiempo total.
En este caso ha laborado la marcha profesional ordinaria completa sin trabajar tiempo extra, pero parte de esa jornada es en horario nocturno:
Actualiza la utensilio con tus convenios: Asegúrate de tabla de horas extras y recargos 2025 colombia que la calculadora esté configurada según la normativa o el convenio colectivo de tu sector.
La solicitud puede ser radicada a través de la “Ventanilla única de trámites y servicios” de la página web del Servicio del Trabajo, la cual debe cumplir con los requisitos que se compendio a continuación:
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El mismo procedimiento se sigue para calcular las demás clases de horas extras, teniendo en cuenta el porcentaje de recargo de cada una.
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Si eres mujer y tienes de 6 meses o más de inconveniente, no se permite que te asignen trabajo noctívago.
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Campeóní que la marcha laboral ordinaria puede ser diurna, nocturna, dominical o festiva, y a partir de allí se determina el tipo de hora trabajada, que puede ser una de las siguientes: